Von David Schmitz und Rolf Winkel, 17.09.2013

Kindergartenzuschuss Von Ihrem Chef als "Extra"

Wenn Ihr Chef die Kosten f├╝r den Kindergarten ganz oder teilweise ├╝bernimmt, haben beide was davon: Sie sparen Steuern und der Chef Sozialversicherungsbeitr├Ąge.
Kindergartenzuschuss: Von Ihrem Chef als

Kindergartenzuschuss: Steuerfrei, wenn der Chef zahlt

Ein "Extra" vom Arbeitgeber zur Betreuung von Kindern ist steuer- und sozialversicherungsfrei – im Gegensatz beispielsweise zu einer Lohnerh├Âhung (Paragraf 3 Nr. 33 des Einkommenssteuergesetzes). Deshalb ist das auch f├╝r den Chef ein interessanter Bonus, da daf├╝r keine Sozialabgaben anfallen.

Der Arbeitgeber zahlt f├╝r gew├Âhnlich direkt an die betreuende Einrichtung. Wenn Ihnen der Chef den Zuschuss bar auszahlt, m├╝ssen Sie die Verwendung gegen├╝ber dem Arbeitgeber nachweisen und dieser muss die Belege auch im Original aufbewahren.

Welche Kinderbetreuung wird gef├Ârdert?

  • Gef├Ârdert wird, wenn Sie ein Kind au├čerhalb des eigenen Hauses betreuen lassen, zum Beispiel in einem Kindergarten, in einer Pflegeeinrichtung oder bei einer Tagesmutter.
  • Nicht steuerfrei vom Arbeitgeber ersetzt werden kann die Betreuung in den eigenen W├Ąnden, etwa f├╝r Babysitter und Gro├čeltern sowie Betreuungskosten f├╝r schulpflichtige Kinder.
  • Ebenfalls nicht bezuschusst werden Mitgliedschaften in Sportvereinen oder Geb├╝hren f├╝r Musik- oder Privatschulen.

Wie hoch ist der Kindergartenzuschuss?

Die H├Âhe des Zuschusses k├Ânnen Sie mit Ihrem Arbeitgeber frei verhandeln. Es gibt nach oben nur eine Grenze: der volle Betrag f├╝r die jeweilige Betreuungseinrichtung. Verdienen Sie beispielweise 2.500 Euro brutto und erhalten eine Gehaltserh├Âhung von 100 Euro, bleiben Ihnen von dem Plus – je nach Steuerklasse – lediglich zwischen 40 und 60 Euro.

Zahlt der Arbeitgeber hingegen einen Kindergartenplatz f├╝r 100 Euro im Monat, dann sind das tats├Ąchlich 100 Euro mehr im Geldbeutel – Monat f├╝r Monat. Zudem spart sich der Chef die Sozialabgaben.

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