Oliver Mest
Ein Beitrag von Oliver Mest, 01.12.2014

Berufsrechtsschutz Darauf kommt es im Vertrag an

Das Einkommen ist existenziell. Kommt es zum Streit, brauchen Sie professionelle Hilfe. Auf diese Punkte kommt es bei einer Berufsrechtsschutz an.
Berufsrechtsschutz: Darauf kommt es im Vertrag an

√Ąrger mit dem Arbeitgeber? Eine Rechtsschutzversicherung hilft, dass Ihr Recht nicht am Geld scheitert

1. Versicherte Personen beachten

Im Vertrag sollten alle Familienmitglieder versichert sein. Wichtig ist, dass die Kinder im Haushalt, aber auch während der ersten Ausbildung mitversichert sind und dass auch Lebenspartner vom Schutz mit umfasst sind.

Vorsicht bei Selbstst√§ndigen in der Familie: Meist fallen sie nur noch dann unter den klassischen Familienschutz, wenn der Umsatz im Jahr 10.000 Euro nicht √ľberschreitet. Ist das der Fall, muss eine Rechtsschutzversicherung abgeschlossen werden, die explizit Selbstst√§ndige mit der entsprechenden T√§tigkeit versichert.

Berufsrechtsschutz Рeine Paketlösung?

Beim Berufsrechtsschutz muss zwischen Nichtselbst√§ndigen und Selbstst√§ndigen unterschieden werden. Arbeitnehmer sowie Beamte k√∂nnen den Berufsrechtsschutz nur in Kombination mit einer Privatrechtsschutzversicherung abschlie√üen. Wer selbstst√§ndig oder freiberuflich t√§tig ist, ben√∂tigt hingegen einen speziellen Berufsrechtsschutz f√ľr Selbstst√§ndige.

2. Wartezeiten beim Berufsrechtsschutz

Die Versicherung erst abzuschlie√üen, wenn √Ąrger mit dem Arbeitgeber ins Haus steht, ergibt wenig Sinn. Denn nahezu alle Rechtsschutzpolicen sehen beim Berufsrechtsschutz eine Wartezeit vor. In der Regel besteht eine Wartezeit von drei Monaten.

Schauen Sie im Leistungsfall immer genau in den Vertrag, denn die Wartezeiten in den einzelnen Vertragsbausteinen einer Rechtsschutzversicherung k√∂nnen unterschiedlich lang ausfallen. So kann der Rechtsschutz f√ľr das Auto schon greifen, w√§hrend der f√ľr den Job noch in der Wartezeit "h√§ngt".

3. Kein Versicherungsschutz bei Vorvertraglichkeit

Neben der Wartezeit wird der Versicherungsschutz aber auch durch die sogenannte Klausel zur Vorvertraglichkeit eingeschr√§nkt. Mit anderen Worten: Liegt die Ursache des Rechtsstreits vor dem Datum, an dem die Berufsrechtsschutz abgeschlossen wurde, muss sie f√ľr den Fall nicht einstehen. Droht also wegen mehrerer Abmahnungen die K√ľndigung, lohnt es nicht, nachtr√§glich die Berufsrechtsschutz abzuschlie√üen. In diesem Fall k√∂nnten weder die Eltern noch mitversicherte Kinder oder Partner den Berufsrechtschutz in Anspruch nehmen.

Rechtsschutz

Der passende Schutz - Berufsrechtsschutz Plus
 

4. Problemfall Aufhebungsverträge

Ob der Berufsrechtsschutz auch bei Verhandlungen √ľber einen Aufhebungsvertrag greift, h√§ngt davon ab, ob der Arbeitgeber einen Rechtsversto√ü begangen hat. Dies w√§re beispielsweise der Fall, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine K√ľndigung angedroht hat, um ihn zur Unterschrift zu dr√§ngen. In einem solchen Fall w√ľrde die Rechtsschutzversicherung einspringen.

Anders ist die Situation hingegen gelagert bei einem freiwilligen Angebot des Arbeitgebers auf Abschluss eines Aufhebungsvertrags. Dann besteht normalerweise kein Versicherungsschutz. Mittlerweise gibt es aber auch eine Reihe von Anbietern, die Verhandlungen √ľber einen Aufhebungsvertrag generell in den Versicherungsumfang mit einschlie√üen, unabh√§ngig davon, welcher Grund vorliegt.
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